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尼勒克县2018年机关事业单位公开选调 工作人员简章

归档日期:03-14       文本归类:尼勒克县      文章编辑:爱尚语录

  为进一步规范干部调动工作,增强干部调动工作的透明度,经研究,决定对部分机关事业单位

  选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的选人用人标准。按照报名、资格审查、笔试、面试、公示和试用期考核环节后按有关程序办理工作调动手续。

  2、政治思想好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有全心全意为人民服务的思想;

  4、符合报考岗位所需的有关年龄、学历、专业及其它资格条件(详见《尼勒克县2018年机关事业单位选调工作人员职位表》);

  5、报考县直机关事业单位的,在正式入编岗位或州聘及以上招录(聘)岗位服务年限满3年或到定向单位工作服务期满。

  6、报考职位表中全额事业单位的事业人员身份不受限制,公务员与参照岗位之间可以相互流动。

  (1)受过司法机关刑事处罚的,受党政纪处分未解除的,涉嫌违法违纪正接受审查未作出结论的;

  (3)报考县直机关事业岗位的,在招录(聘)岗位服务期未满3年的;按国家、自治区、自治州有关规定,到定向单位工作未满服务年限规定的。

  报名人员报考时提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,即取消参加选调资格。

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。笔试、面试成绩和总成绩实行100分制计算。

  面试用国家通用语言(汉语)进行。入闱面试人员按照笔试总成绩由高分到低分按1:3比例确定,笔试总成绩相同且同为最后一名入闱者,一同入闱面试;达不到规定比例的按实际人数进行面试。面试合格分数线分,不合格者不能进入下一个环节。

  根据笔试、面试综合成绩,确定拟调动人员名单。拟调动人员名单面向社会公示,时间不少于3天。公示期间,接受社会监督。

  (五)办理相关手续。公示期满无异议,拟调人员先行试用,试用期3个月,试用合格,经公开选调工作领导小组研究决定,按有关程序办理调动手续;

  (一)本次选调工作在公开选调领导小组的指导下,由县人力资源和社会保障局组织实施,选调工作中遇到的问题,由公开选调工作领导小组负责解释和研究决定。

  此次选调工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。选调工作中如有违纪情况发生,是报考人员的取消其选调资格,是参与组织选调工作人员的,将按有关规定严肃处理。

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